《我的第一本人生规划手册 - 柏永辉》 | shmaur

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2024-03-15

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资产规划

人生规划

作者：柏永辉

出版年份：2021-02-02

出版社：中国商业出版社

内容简介

随着互联网的发展，我们会轻易获得各种想要的信息和资讯，但是这会给我们带来进一步的困惑：我们的一生究竟应该怎么过？如何平衡自己的工作和生活？如何找到自己的人生方向？对应的答案也是五花八门，所以不少读者感慨：虽然懂了很多道理，可是依旧无法改变自己的人生。

内容记录

人生规划的本质是什么？

如何用自身资源，通过合理的配置，来盘活自己人生的一个过程。

什么是人生规划？

学业规划，职业规划，事业规划，创业规划

什么是资源？

资源可以被分别理解为：技术能力、销售能力、市场推广能力、售后服务能力、物流、采购、人力资源、资金调配、产品管理、产品质量、成本管控、生产能力，以及政府关系、上下游关系协调能力等等。总之一句话：你可以比同行业的人更有效率，更加多快好省搞定某个问题。

所以对待资源的时候，你需要思考的事情如下。

（1）认清楚谁是你的资源，你是谁的资源？

（2）我从资源中可以获得什么，你是需要亲自参与，还是不需要参与？

（3）我为了得到这些资源，我必须付出什么？对应的成效代价比是多少？

什么是“事业”呢？

《周易系辞上传》就有详细介绍：“形而上者谓之道，形而下者谓之器，化而裁之谓之变，推而行之谓之通，举而错之天下之民，谓之事业。”

如何从抽象到具体，再从具体到抽象之间的变化，针对不同的受众群体，给出不一样的解决方案，推广至所有人都知道，将这些解决方案给天下老百姓使用，使大家都得到好处，这样的行为，被称为“事业”。

年轻人不要老抱怨社会，而应该想着怎么反省自己，找到创业机会；年轻人不要老想着改变世界，而应该从改变自己做起。

“职业”和“事业”之间的本质区别是啥？

一个是成就自己，一个是成就大家。

如何判断某项技能值不值得修炼

第一个问题：我修炼的专业知识体系会不会在3年后开始爆发，还是说3年之后早就没落了？这个是值得你思考的第一个问题。

第二个问题是分阶段校验的问题：如果我要学习这一个知识体系，到第一轮的入门，对应需要多少时间来沉淀？修炼到第二轮进阶的话，我应该花费多少时间来处理？修炼到第三轮大师级别的话，我应该如何修炼呢？所以有时候，其实你不是不明白这其中的道理，而是你不愿意吃这份苦，受这份罪，拉不下这个面子，最后尴尬到因为要维持这份所谓的体面，反而活得特别艰难。

第三个问题是持续受益的问题：如果我要学习，我得花费多少钱，我现存多少钱？如果我学会之后，多久能够收回学费的成本？如果我开始应用之后，多久能够赚到1倍的学费？如果我开始应用之后，多久能够赚到5～10倍的学费？

如何计算自己的修炼成本

请计算一下，你的年薪是多少？加不加班？换算下来，你的时间成本是多少？因为有了这个56元/小时的临界值，你就可以进一步推算出另一个概念：你的修炼成本。假设你修炼某一项技能1000小时的话，那么每天修炼3小时，至少需要333天，也就是差不多一年的时间，你的修炼成本是56000元，还不包括各种为了支撑修炼而额外造成的各种运营成本和来回通勤的开销。问题来了，什么样的兴趣爱好，值得你至少损失56000元的代价，来让你持续磨炼1000小时呢？如果练习了1000小时，还不值56000元的话，是不是要怀疑人生了？如果练习了1000小时，值56000元，甚至是让自己的收入翻倍，我愿不愿意修炼自己呢？

每个阶段修炼的内容是什么？

天赋生涯规划阶段、学业生涯规划、职业生涯规划、事业生涯规划，以及创业生涯规划

第一个修炼阶段：学业。通过学习相关领域的专业知识，提升自己的专业能力，让自己变得值钱。

第二个修炼阶段：职业。深耕细作工作岗位，让自己快速积累相关经验值为公司创造价值，并为后续带团队做准备。

第三个修炼阶段：事业。让自己带的团队变得值钱，让自己交付的项目有利润，让团队成员能够挣到钱，于是你的专业度和影响力都逐步提
升，让更多的人愿意追随你。

第四个修炼阶段：创业。当你拥有了行业的口碑，以及自己培养的下属，同时提升了眼界和格局，看懂未来发展趋势之后，调动和整合资源，去实现自己的梦想。

做规划有些什么方法原则？

10%的规划原则：

做十年规划的时候，建议用一年的时间去思考规划

要做一年规划的时候，建议用365天中的36天去思考规划

要做月度计划的时候，建议用30多天中的3天去思考规划

要做周计划的时候，建议用7天中半天去思考规划

10%～15%的学习投资原则

如果你当前年收入是10万元，你想要提升到20万元的年薪，你应该每年投入多少学习费用呢？

如果你当前年收入是20万元，你的年收入想要达到30万元，你应该每年投入多少学习费用呢？

参考答案是未来收入的10%~15%的学习投资原则，也就是想要赚到20万元的年收入，你至少应该投资2万~3万元的学习费用。

10%～15%的生活成本原则：

必须用自己的收入的10%用于日常开销，并且为自己搭建至少3~6个月，甚至是1年的生活费准备，否则你会经常因为操心生活开支，而不能进入安心学习的状态。

什么是北极星指标？

是你的家庭人均月收入，决定了你的奋斗发展方向以及生活幸福指数。

不同人均月收入关注点以及大方向是什么？

先生存、在发展、后实现自我价值的步骤进行。
当自己的家庭人均月收入还停留在1万元人民币以下的时候，这时候你需要思考的是谋生级别的修炼，这个阶段主攻专业知识的修炼；

当自己的家庭人均月收入在1万～2万元人民币的时候，你可以开始考虑中层管理者的管理能力修炼，这个阶段主攻项目管理的投入产出比，以及组建团队的修炼；

当自己的家庭人均月收入在2万～3万元人民币的时候，你可以开始考虑眼界和格局的修炼，这个阶段主攻战略地图中的项目组合收益和成就他人的修炼;

当自己的家庭人均月收入在3万元人民币以上之后，你可以试试看去做一些有情怀，实现自我价值的事情了。

人生里程碑的五个阶段

第一个里程碑：累积50万元。第一个50万元的财富获取，代表你在这个社会上存活下来的标志。

第二个里程碑：累积100万元。第一个累积100万元的财富获取，是代表了你核心能力的形成，也就是你开始介入任何一个工作岗位项目的核心岗位层，而不是去做外包工作了，因为这时候的财富积累，不是前一个50万元的累积时长的“积少成多”，而是经验累积之后业务能力和业务价值的上升加速了。

第三个里程碑：累积500万元。赚到这个500万元，是代表了你的圈子、你的人脉，以及你所处的时代，因为等你突破了赚辛苦钱和技术钱的时候，你的赚钱速度就开始突飞猛进了。

第四个里程碑：负债清零点＆退出劳动市场时间点

第五个里程碑：退出劳动市场之后的临界点。当你再也无法工作的时候，是多少岁？那时候你有多少资产，银行卡里面还有多少钱？那时候你还有多少“被动收入管道”？那时候你会有多少负债？

人生资金占比细分具体是什么

有哪几个特别重要的成本？

固定成本（fixed cost）：决定了生存状态

固定并且一定会发生的成本为固定成本；

沉没成本（sunk cost）：决定了你的过去

沉没成本是指以往发生的，但与当前决策无关，再投入更多费用也无济于事

机会成本（opportunity cost）：决定了你的发展方向

它指的是当你选择某一方案或机会时，所放弃的其他最有价值方案或机会的成本。

当能支撑得住你的固定成本，熬下去之后，我们才可以有机会成本。当我们支撑不住你的固定成本的时候，熬不下去的话，我们几乎没有机会成本。

一个简单的例子是，假设你有一笔钱，你可以用来购买股票或者存入银行获得利息。如果你选择购买股票，那么你放弃的银行利息就是你的机会成本。如果股票投资带来的收益高于银行利息，那么这个机会成本可能是值得的；反之，如果银行利息更高，那么这个机会成本就更大。

边际成本（marginal cost）：决定了你的修炼实现路径

何谓边际成本？指的是每一单位新增生产的产品（或者购买的产品）带来的总成本的增量。

公式为：边际成本 = 总成本变动量 / 产量变动量

当边际收入-边际成本=边际利润＞0时，方案可行。

当边际收入-边际成本=边际利润＜0时，方案不可行。

时间资源管理可以分成几种角色？

赚钱的创收类角色、家庭的生活类角色，以及升华自己的精神自我类角色。

创收类角色的工作收益＞生活类角色的日常开支+精神类角色的自我投资开支

怎么做创收必须大于消费

底层逻辑：创收必须大于消费

第一个切入点：增加创收类角色的工作收益；

第二个切入点：在生活类角色合理开支的情况下，尽可能减少时间和内耗；

第三个切入点：学习提升未来收益2～3倍的知识体系。然后不断微调优化。

怎么优化资源配置？

创收类角色配置优化

你的精心呵护和深耕细作能够做到在原有工作产值的基础上提升10%～20%，甚至更高的话，你的价值就会越来越高。

那么问题来了，你每天都在做什么样的工作类型呢？你每天在用的相关技能，是哪一类知识体系呢？你每天深夜加班，回家充电的相关技能，是哪一类知识体系呢？你做的，和你学的之间的匹配度是多少？

投资类角色配置优化

会分为两个步骤：思想上的投资和行动上的投资

思想上的投资参考：将自己目前的收入线放大两到三倍，看看这个岗位在你所在的行业是否存在？在你所在的公司是否存在，在你所在的部门是否存在？这就是你的修炼意义所在，也是战略上的方向感，方向对了，速度就会很快提高。

如果是的话，那么继续努力学习；如果不是的话，那么请切换你工作的行业跑道。

用一个通俗易懂的例子来给你解释一下：假设一线城市快递员岗位的平均月收入在7000元左右的话，试试看把这个岗位的收入放大两三倍，看快递员的岗位能否达到月收入14000元，或者21000元？

行动上的投资参考：将自己目前的工作收入提升20%～ 30%，来思考自己需要多做什么高价值任务，少做什么低价值任务？这是如何基于当下状态，提升战术上的效率。

每年花年收入的10%～15% 的经费用于投资。投资什么呢？假设你的月收入没有过1万元，我建议投资自己的能力，让自己变成专家，变得值钱；假设你的月收入在1万～2万元，我建议投资自己的朋友，让自己的人脉圈变得值钱；假设你的月收入在2万～3万元，我建议投资自己的未来，让自己的眼界格局升维；当你的月收入过3万元之后，我建议开始为自己的“被动收入管道”做布局。

生活类角色配置优化

不管是家庭角色、社交类角色、旅游类角色，还是消遣类角色，在我这里统称为能量补给型角色，无论这类角色做什么，怎么做，结束之后你都会充满能量，充满对生活的向往和动力。

纠正一个很偏激的观点：只要买东西就可以很开心，只要出去玩就会特别爽，所以我就得用花钱的方式让自己开心。你花钱得有两个前提条件。第一个大的前提条件是我们要花费将近1/3的时光用来打工，来养活剩余2/3的人生。除非你的收入高于别人很多，如果你能力一般的话，请不要消费超越自身能力的开支。你只有储蓄了，才可以消费。第二个基本前提条件是创收必须大于消费。无论怎么消费，都是在你的承受范围内的适度消费，我一般建议专门配一张小额信用卡用于消费，每月定期还款，额度一旦耗尽就无法消费。

标准普尔家庭资产配置是什么？

第一道生存用防火墙，10%要花的钱；

第二道意外用防火墙，20%要花的钱；

第三道发展用防火墙，30%要投资的钱；

第四道未来保障防火墙，40%要储蓄的钱。

怎么做年计划？

工作赚钱类计划、日常生活类计划、学习投资类计划，以及娱乐休闲类计划。

工作赚钱类需要占比60%左右；

日常生活类需要占比25%左右；

学习投资类需要占比10%左右；

娱乐休闲类需要占比5%左右。

怎么完成个人的战略落地规划

第一：Where，我需要在哪里竞争？

我是在现有的职场竞争，还是在未来的职场竞争，还是在家里赚钱？我想要确保我的资产每年增值5%～15%，或者我的年收入每年增值10%～20%的话，我的目标战场在哪里？这是一个大前提，我的哪一个角色需要做什么。

第二：How，我需要如何竞争？如何才能实现这样一个愿景？
针对目标的细分市场，我们准备用什么角色，新增什么产品和服务来盈利，优化或者下线什么产品和盈利来节约成本？我们要在新的一年内，掌握什么样的资源来构建自身的核心竞争力？当你决定在职场上发力的时候，就应该调配70%的主要精力在职场上，这包括你需要花费更多的时间扑在业务上，专业知识上，系统培训上，规章制度优化和团队建设上，你会较少参加社交，以及各种可有可无的娱乐活动，而不是全面开花。因为经过各种数据和信息推演，这样做的投资回报率是最高的，能够符合你近阶段收益，所以牺牲一两个月的社交和休息又能如何？

第三：When，我什么时候竞争，未来三年到五年中你的身份是什么，分别怎么安排？关键里程碑的时间段是多少？
思考一下自己现在的身份有哪些，分别在社会、家庭、自我中的角色有哪些？我会在这个三年到五年时间内，将关键时间段专注在哪一个角色上，如何实施，如何微调和改进？这个实施会微调和改进持续多久，什么时间段会结束？
这句话的意思是：时间还是24小时，但是如果我想要为未来一两年内的项目经理晋升做准备工作的话，我就得牺牲家庭角色的时间、社交的时间，以及周末休息睡觉的时间，将这些时间用来系统学习项目管理相关的知识，我通过周末学习理论知识，上班时应用实践，下班利用加班时间总结积累相关的经
验知识。那么我自己的角色中，哪些角色得做出让步，哪些角色得做出牺牲，需要你自己做好准备。